趣旨・ねらい

コミュニケーションの取り方がチームワーク、仕事の結果に直結することを再確認し、今後の自身の仕事の質向上に
必要なコミュニケーションのコツを掴みます。仕事そのものともいえる報連相に注目し、今まで以上に広い視野を
持った報連相ができるようになることを目指します。また、後輩と上司の間という立場で働く上で要求される、アサー
ティブコミュニケーションの技術を学びます。

プログラム内容

1．はじめに

　◎ セミナーの目的と内容

2．仕事の結果とコミュニケーションの関係

3．確かなコミュニケーションで仕事をレベルアップ

　◎ コミュニケーションのレベル＝仕事のレベル
　◎ 報連相の真の目的/ 質の高い報連相と情報の共有化
　◎ 報連相のレベルチェック/ 報連相に関する私の課題

4．言いにくいことも言える自分になる

　◎ アサーティブコミュニケーションとは
　◎ 自己主張のタイプを知る
　◎ 相手に配慮しながら自分の考えを率直に伝える

5．振り返り

　
＝＝講師プロフィール＝＝
岡田　美栄　氏（キャリアドバンス 代表）
大学を卒業後、1997年教育サービス企業入社。企画営業を経た後、人事部に配属となり、採用に携わる。2003年同社を退社。その後、2003年人材サービス業の(株)広報しえんに入社。前職での人事採用経験を活かし、大学などの教育機関における就職講義や官公庁における各種就職支援講座を担当する。
2004年にNPO法人にいがたキャリアサポーターを設立し、2006年に代表に就任。小学生から中高年までの幅広いキャリア支援を行うため、様々な分野の講師を募り、クライアントのニーズに合わせた企画、講師紹介を行う一方で、自身も講義や研修などに出講。
現在はキャリアドバンス代表として活躍。

研修の様子

参加者の声

Aさん

グループワークを交えた研修だったため、楽しみながら報告・連絡・相談について学ぶことができました。
実際に意見交換を行うことで、日頃の業務を振り返る良い機会にもなりました。

Bさん

自分に不足しているコミュニケーションスキルを客観的に知ることができました。
レベルを明確化するワークによって課題が整理され、
今後どのような点を意識して成長していくべきかが明確になりました。

Cさん

アサーティブコミュニケーションなど、これまで知らなかった考え方を学ぶことができました。
社内のコミュニケーション改善にも役立つ内容だと感じ、職場でも共有したいと思いました。

Dさん

講師の丁寧な対応や分かりやすい説明が印象的でした。
また、役割分担や当事者意識の重要性を改めて認識することができ、日々の業務に活かしていきたいと感じました。

実施要項

対象

若手・中堅社員の方

日時

2026年6月23日（火） 9:30 ～ 16:45