趣旨・ねらい

社員の評価は企業の評価につながります。
コミュニケーションスキルやビジネスマナーを徹底的に身につけさせることで、社内が活性化し、生産性や企業評価が向上し、企業の成長に大きく貢献することができます。
本研修では、そんな未来へとつながる企業人を育成します。

プログラム内容

1．【1日目】

　①オープニングワーク
　②自己紹介
　③学生と社会人の違いを考える
　④キャリアプランについて《ワーク》
　⑤ビジネスマナーとは
　⑥言語と非言語を学ぶ《ワーク》
　　○第一印象と身だしなみについて
　　○心をつかむ表情や言葉づかい
　⑦コミュニケーションを学ぶ（報連相を徹底する）
　⑧名刺交換《ワーク》
　⑨上座・下座
　⑩来客対応・訪問対応
　⑪ロープレトレーニング《ワーク》
　⑫まとめ

2．【2日目】

　①前日の振り返り
　②1分間スピーチ
　③聴く力について
　④電話対応について《ワーク》　
　　○第一発声　○かける・うける
　⑤電話対応ロープレトレーニング
　　○自分の声を聞いてみる
　⑥社内・社外文書について《ワーク》
　⑦ビジネスメールの書き方
　⑧アサーティブな伝え方《ワーク》
　⑨セルフストレスケアを学ぶ
　⑩新入社員からのスピーチ
　⑪まとめ
　
　
＝＝講師プロフィール＝＝
宮本　美穂　氏
新潟市出身。コミュニケーション研修やマナー講師として10年以上のキャリアを持つ。輸入自動車の営業職として勤務していた際は、トップセールスマンとして活躍。人間関係を円滑にするメソッドを伝える研修・講演では、一方通行ではなく参加者の立場に立った参加型の研修を目指し、楽しく学べると好評を得ておりリピートも多い。

研修の様子

参加者の声

Aさん

実践ワークが多く、新入社員同士という安心感の中で、失敗を恐れずに取り組むことができ、何度も挑戦できた点が良かったです。

Bさん

社会に出ることで必要不可欠なストレスとの上手な向き合い方について学ぶことができ、大変勉強になりました。

Cさん

グループワークを通して、他業種の新入社員のみなさんとコミュニケーションをとることができ、貴重な経験となりました。

Dさん

資料の内容に加えて、講師の体験談や例を用いての説明があり理解を深めることができました。

実施要項

対象

新入社員および若手社員の方（学歴・職種不問）

日時

2026年4月2日（木）・3日（金）　9：30〜16：45