趣旨・ねらい

これまでの社会人生活を丁寧に振り返ることにより、今後の更なる成長に向けた意欲を高めます。
また、他社の新入社員や先輩・上司のメッセージから、これまでの自己に対する客観視と目標設定を行います。　

　①観察するコミュニケーションについて
　②積極的・自主的に働きかけるコミュニケーションについて
　③自己概念と受容について

プログラム内容

1．振り返り

　①強み ②弱み ③今、やりたいこと ④「私マップ」 を1人になり書きながら、丁寧に自分の成長を振り返る。

2．バーバル（言語）・コミュニケーション

　断片的な情報をもとにチームで課題解決をする、やや難易度の高い実習。

3．組織の中のコミュニケーション

　役割・他部門・役職のある組織をつくり、課題を達成する実習。組織の中での効果的なコミュニケーションとは何か、自ら働きかけるとはどういうことかを学習する。

4．フィードバック

　小講義『自己概念と受容について』
事前に依頼をした先輩・上司からのメッセージを手渡す。
（職場での態度や仕事への取り組み姿勢、2年目に向けてのエール等）

5．これから（目標づくり）

　先輩・上司からのメッセージをもとに、明日からの目標づくりを行う。
　
※ 先輩・上司の方からのメッセージを事前に作成していただきます。
　
　
＝＝講師プロフィール＝＝
澤　直美　氏（人材開発研究所 代表）
立命館大学卒業後、民間放送局に入社。アナウンサーとして勤務。1998年退職後、北陸の官公庁や企業、教育機関で講義を担当。北陸新幹線開業時には、地域の接遇力の底上げに尽力。⼈材育成、組織成⻑、電話応対、地域活性、ダイバーシティの推進などに携わる。

■ ㈱オフィスキュー代表取締役／フリーアナウンサー
■ アナウンススクール金沢代表
■ （公財）日本電信電話ユーザ協会 認定講師
■ 電話応対技能検定・電話応対コンクール・企業電話応対コンテスト審査委員
■ 厚生労働省高校生就職ガイダンス事業講師
■ 国際ビジネス学院 ホテル＆ブライダル専門学校 非常勤講師

実施要項

対象

新入社員および若手社員の方 （学歴・職種不問）

日時

2026年2月中旬予定　9:30〜16:45

定員

30名

会場

新潟ユニゾンプラザ　4F・小研修室2
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参加費

1名様 18,000 円（税別）


＝＝新人・若手研修オープンパック（3回分）＝＝
新人・若手社員を年間で育成するプランです。
下記3つの研修を同時にお申込みいただいた場合、
セット割引を適用します。
【1名様 64,000円（税別） ⇒ 55,000円（税別）】
●新人・若手社員オープン研修（2025年4月）
●新人・若手社員フォロー研修（2025年9月）
●新人・若手社員フォロー研修 Part2（2026年2月）
※途中でキャンセルされても返金いたしませんのでご了承ください。

申込締切

2026年2月上旬予定