成長の加速を継続させるためのモチベーションとビジネススキルの習得

若手社員対象 仕事力・成長力パワーアップセミナー《全3回》

趣旨・ねらい

本プログラムは、若手社員に求められるビジネススキルと成長力を高めることで、自ら成長し主体的に行動できることを目指します。
対人能力・コミュニケーション力・チームワーク力を高めることで周囲に信頼されて、集団で結果を出すための能力を身につけていきます。更に、レジリエンス力(逆境を乗り越える力)と目標・志を持つことの重要性を伝え、将来に向けた成長意欲の源泉を再認識し、継続的な成長を目指します。
これまで以上の活躍を期待する若手社員の方へ、特にお勧めしたいセミナーです。

● 連続型であるメリット
  振り返りの機会、参加者同士の連帯感・親近感、学びと実践の反復による学習効果

● 公開型であるメリット
  各社の負担額の緩和、企画コストの削減、同世代との交流機会による刺激

プログラム内容

1.好かれて信頼される人のコミュニケーション力
 【 2023年5月16日(火) 13:00 ~17:00】
 ● ウォーミングアップ
  ○ 共通点探しワーク(質問力)
  ○ 自己紹介で相手の心に入り込む(男性脳・女性脳の違い)
 ① 表現力
  ○ コミュニケーションとは
    「ココロ」を「カタチ」にすること
  ○ 一流の感じの良さは「表情」の豊かさで決まる
 ② 会話力
  ○ 敬語を使う2つの理由(相互尊重・自己表現)
  ○ 感じの良い伝え方
   (肯定的な言い方/ポジティブアプローチ・ギャップアプローチ)
 ③ 共感力
  ○ タイプ別コミュニケーションチェック・解説  ○ 共感力レベルチェック
 
2.ネガティブ感情とうまく付き合うレジリエンス力
 【 2023年6月13日(火) 13:00 ~17:00】
 ● レジリエンス・モチベーションとは
 ① レジリエンスを高める必要性
  ○ レジリエンスを高めるために必要な3つのポイント
 ② 自己肯定感を高める
  ○ Good&New  ○ ライフラインチャート
  ○ モチベーションインタビュー  ○ モチベーションを回復する方法
 ③ 心のしなやかさを高める
  ○ リフレーミングとは  ○ リフレーミングエクササイズ
 ④ 良好な人間関係を築く
  ○ 印象タイプチェック  ○ ジョハリの窓  ○ 陽転ワーク
 
3.組織で活躍するために必要なチームビルディングスキルと自己成長スキル
 【 2023年7月11日(火) 13:00 ~17:00】
 ● ウォーミングアップ
 ① チームビルディングスキル①
   チームの中で意見交換をしつつ自分の意見を発信する
  ○ 意見統合ワーク(若い女性と水夫)  ○ 意見統合におけるポイント
 ② チームビルディングスキル②
   チームの中でリーダーシップを発揮する
  ○ NASAワーク(砂漠からの脱出)  ○ 主体性とリーダーシップ
 ③ 自分の信念・価値観を知る
  ○ 自分の価値観を知る  ○ ミッション・ビジョン・バリュー
 ④ まとめ
  ○ 全3回の感想共有・発表
 
 
==講師プロフィール==
桑野 麻衣 氏
1984年生まれ。学習院大学卒業後、全日本空輸㈱に入社。グランドスタッフとして、最重要顧客DIAMOND会員専用カウンターのサービス責任者、教育訓練インストラクターを務める。また、オリエンタルランドに出向し、ディズニーのサービスや教育も学ぶ。その後ジャパネットたかたや再春館製薬所グループ企業にて教育研修を担当し、独立。現在では、コミュニケーション、リーダーシップ、接遇マナー等をテーマに、新入社員から管理職、学生から
経営者、医療業界など幅広い層に向けて、企業研修や講演を行い、これまでの受講者は5万名を超える。
著書に『好かれる人の話し方、信頼される言葉づかい』、『部下を元気にする、上司の話し方』、『オンラインでも好かれる人・信頼される人の話し方』等がある。

研修の様子

参加者の声

Aさん
自分を理解することが相手(他人)を理解するために重要であると学びました。
自分自身を理解できていないことが分かったので、まずは自分を分析したいと思います。
Bさん
コミュニケーションの大切さを改めて学びました。相手が何を大事にして話しているかを考えるだけで、違う考えが生まれると気付きました。
Cさん
桑野先生のユーモアのある雰囲気で全3回ともとても楽しく、また、2年目の私にはとても役立つ内容ばかりでした。今後に生かしたいです。
Dさん
ネガティブ感情との向き合い方について、「ネガティブ=悪と考えないことが大切」というのは印象に残りました。

実施要項

対象
入社2~5年目の若手社員の方
日時
【第1回】2023年5月16日(火) 13:00 ~ 17:00
【第2回】2023年6月13日(火) 13:00 ~ 17:00
【第3回】2023年7月11日(火) 13:00 ~ 17:00