趣旨・ねらい

企業も人材も生き残るための必須条件である“変化対応力”。
変化に対応していくためにも“発想力”や“企画力”の強化は欠かせません。
その源泉となるのが“思考力”ですが、若年層を中心にその低下が問題視されています。
本セミナーでは、その必要性を理解するとともに、日常的に思考を習慣化する手法を演習を交えて学びます。

プログラム内容

1． オリエンテーション

2．《講義》考える力を鍛えよ！

　① 低下する思考力とその原因
　② 思考の源泉
　③ これから求められる人財とは......
　④ 思考の鍛え方
　⑤ 情報を活かせる人と活かせない人の違い

3．《演習》“考える”を習慣化させるために

　身のまわりの情報を知識としてストックする方法

4．《講義》発想力、企画力の鍛え方

　① ホワイトカラーの仕事の40%がコンピューターと機械に奪われる
　② 価値を生み出すアイデアの切り口は消費者理解
　③ 発想を企画に変える5W2H
　④ 固定概念とマンネリは最大の敵
　⑤ オズボーンのチェックリスト

5．《グループ演習》 景気指標を活用した仮説思考力

　① 個人ワーク
　② グループワーク
　③ 講師による解説

研修の様子

参加者の声

Ａさん

講師の知識量が豊富で、様々な事例の説明があり、わかりやすかった。

Ｂさん

「知識がないと、考えることすらできない」ということを、スポーツの事例で説明してもらい、知識を増やすことの必要性に気づかされました。

Ｃさん

知識と知恵の違いに気づかされた。これからは双方ともに、身につけていきたいと思う。

実施要項

対象

中堅社員および若手社員の方

日時

2016年1月20日（水）　09:30 ～ 16:45