趣旨・ねらい

既存社員を辞めさせないために、これまでどんな対策を講じてきましたか？
今、深刻な人手不足が全国で続いており、将来は人口減少からさらに拍車がかかると予測されます。
どれだけ熱心に採用活動をして、どれだけ多くのコストをかけ教育しても、辞めてしまっては何も残りません。
まさに採用・育成・離職防止で、最も着手しなくてはならない点は【離職防止】なのです。
本セミナーでは実際にサービス業界で離職率低下、利益拡大を実現した講師が、⼤切なポイントと具体的事例を紹介します

プログラム内容

1．第1部

・人材不足の現状
　●人材不足解消のポイント
・離職防止対策
　●離職の原因　●モチベーションが下がる３つの要因
・人と関わる上で大切なこと、離職防止・人材育成で大切なこと
　●信頼関係を育むコミュニケーション　●モチベーションがアップするやる気スイッチ
・採用に関する大切なこと
　●採用する前にやっておくべき大切なこと　●採用のステップ
・人材育成の秘訣
　●人材育成の本質　●コーチングとティーチングの違い　●トレーニングの４ステップ

2．第2部

人材育成に関する助成金、広報しえんがサポートする研修

実施要項

対象

※1社につき2名様までお申込みいただけます。
経営者・人事ご責任者・総務ご責任者の方

日時

2024年10月29日（火）　14:00 ～ 16:40

定員

100名

会場

朱鷺メッセ　3F・中会議室301
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参加費

無料

申込締切

2024年10月23日（水）