趣旨・ねらい

新卒採用活動において、学生との最初の接点となる合同企業説明会や会社説明会。採用担当による説明会での印象・プレゼンテーションが、学生の企業への印象・志望度を大きく左右しています。売り手市場の今、採用担当者には「会社のことを理解してもらう」ことに加え、集まった学生の「興味・志望度をいかに高めるか」が求められます。本セミナーでは「元劇団四季俳優」と「一部上場企業の元人事」という異色の経歴を持つ講師が、採用のノウハウ+伝えることのノウハウを活用し、プレゼンテーターに必要な基礎知識をレクチャーいたします。
①ストーリー作りと話し方の2つのポイントが学べる
②実践的なスキルが身につく
③自身のクセ、改善ポイントが明確になる

プログラム内容

1．オリエンテーション

　①講義自己紹介
　②学習目的の共有・カリキュラム内容の説明

2．伝わる構成

　①物語から考える、記憶に残るストーリー構成
　②普遍的かつ実践的な「PREP＋F」というフレーズ
　③1分間スピーチ作成

3．伝わる話し方

　①俳優の言葉はなぜ伝わるのか
　②「人前で話す」ということのとらえ方
　③伝達を阻害するノイズについて考える
　④俳優に学ぶ姿勢・発音のコツ
　⑤やってはいけないNG動作

4．伝わる合同企業説明会プレゼンテーションの構成

　①新卒採用説明会に求められるもの
　②「会社情報」から「社員情報」、そして自分の将来イメージへ
　③説明会の基本構成
　④自社の説明会構成チェック
　⑤2分間プレゼンテーション作成

5．プレゼンテーション実践

　①相互チェック・フィードバックのルールと項目の説明
　②プレゼンテーション実践と相互フィードバック
　③②でのフィードバック結果を基に、再度実践

6．ノウハウ相互シェア

　参加企業間での悩みや課題の相互シェアと解決方法の相談

7．そのほか

　オンラインのTIPS　など

＝＝講師プロフィール＝＝
岩下　宏一　氏（㈱ビーユアセルフ 代表取締役）
企業の元人事部長・元劇団四季俳優の経歴を持つ、採用における対面コミュニケーションのスペシャリスト。京都大学法学部を卒業後、NTTに入社し、本社人事部に配属後NTTコミュニケーションズの人事部立ち上げに参画。仕事の傍専門学校に通い、劇団四季オーディションに合格し、「ライオンキング」ほか3作品500ステージに出演。退団後は人事コンサルティングのレジェンダ・コーポレーションに入社し、大小数十社への人材採用コンサルティングを経て人事部長となる。2014年7月に株式会社ビーユアセルフを設立。これまでプレゼンテーション／コミュニケーションの支援は官公庁、一部上場・ベンチャー企業など延べ300社・15,000人以上に及ぶ

実施要項

対象

人事後担当者・採用活動に関わる方

日時

2025年11月7日（金）

定員

42名

会場

新潟ユニゾンプラザ　5F・中研修室
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参加費

1名様 12,000円(税別)

申込締切

2025年10月31日（金）