基本データ
| 用途 | 早期離職防止 若手社員の仕事に対する心構えの定着 |
|---|---|
| 対象者 | 入社1～3年目まで |
| 体裁 | B5判/全4巻（各巻40ページ） ※1巻のみ48ページ |
| 各巻の構成 | 第1巻 経験の意味 第2巻 モチベーション 第3巻 メンタル・タフネス 第4巻 成長ブック |
| 価格 | 4巻セット 7,000円（税別） ※分冊の場合、各1部1,800円（税別）になります。 |
特長
1リテンション（定着化）に効果を発揮する
入社から3年を「一人前」になるための期間と定義。そこでの仕事が成長のための大事な経験であることを理解させ、早期離職を防止します。
24巻4テーマで仕事に取り組む心構えを教える
各巻のテーマは全て、職業人、組織人に不可欠な要素です。スキル以前の仕事に向き合う心構えを身につけさせます。
3雑誌感覚で読みやすい
各巻ともテーマに即した講義だけでなく、ビジネスマンガ、著名経営者のインタビュー記事など、 雑誌感覚で読みやすく編集されています。
4豊富な演習で理解を深める
ただ読んで知識を習得させるだけではなく、演習問題やチェックリストを織り交ぜて、書いて理解してもらうページを多数設けています。
5各分野の専門家が執筆を担当
キャリア論の第一人者である金井壽宏・神戸大学大学院教授が全巻を監修。各巻の執筆も各テーマで気鋭の専門家が担当しています。
