趣旨・ねらい

社員の評価は企業の評価につながります。
コミュニケーションスキルやビジネスマナーを徹底的に身につけさせることで、社内が活性化し、生産性や企業評価が向上し、企業の成長に大きく貢献することができます。
本研修では、そんな未来へとつながる企業人を育成します。

プログラム内容

1．【1日目】

　①オープニングワーク
　②自己紹介
　③学生と社会人の違いを考える
　④キャリアプランについて《ワーク》
　⑤ビジネスマナーとは
　⑥言語と非言語を学ぶ《ワーク》
　　○第一印象と身だしなみについて
　　○心をつかむ表情や言葉づかい
　⑦コミュニケーションを学ぶ（報連相を徹底する）
　⑧名刺交換《ワーク》
　⑨上座・下座
　⑩来客対応・訪問対応
　⑪ロープレトレーニング《ワーク》
　⑫まとめ

2．【2日目】

　①前日の振り返り
　②1分間スピーチ
　③聴く力について
　④電話対応について《ワーク》　
　　○大一発声　○かける・うける
　⑤電話対応ロープレトレーニング
　　○自分の声を聞いてみる
　⑥社内・社外文書について《ワーク》
　⑦ビジネスメールの書き方
　⑧アサーティブな伝え方《ワーク》
　⑨セルフストレスケアを学ぶ
　⑩新入社員からのスピーチ
　⑪まとめ
　
　
＝＝講師プロフィール＝＝
宮本　美穂　氏
新潟市出身。コミュニケーション研修やマナー講師として10年以上のキャリアを持つ。輸入自動車の営業職として勤務していた際は、トップセールスマンとして活躍。人間関係を円滑にするメソッドを伝える研修・講演では、一方通行ではなく参加者の立場に立った参加型の研修を目指し、楽しく学べると好評を得ておりリピートも多い。

実施要項

対象

新入社員および若手社員の方（学歴・職種不問）

日時

2026年4月2日（木）・3日（金）　9：30〜16：45

定員

48名

会場

長岡市立劇場　3F・大会議室
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参加費

1名様 28,000円(税別)　
★3名様以上の場合は 1名様 26,000 円(税別)

＝＝新人・若手研修オープンパック（3回分）＝＝
「新人・若手社員を年間で育成するプランでございます。
下記3つのセミナーを同時にお申込いただいた場合、
セット割引を適用いたします。」
1名様 64,000円（税別） ⇒ 55,000円（税別）
●新人・若手社員オープン研修（2026年4月）
●新人・若手社員フォロー研修（2026年9月）
●新人・若手社員フォロー研修 Part2（2027年1月）
※途中でキャンセルされても返金いたしませんのでご了承ください。

申込締切

2026年3月26日（木）