趣旨・ねらい

本研修はOJT担当を対象に、仕事の教え方や新人の自立支援はもちろん、OJT担当者としての自覚やマインドも同時に育てる研修です。
グループワーク（ディスカッション）やトレーニングを中心にした実践的なプログラムで、以下の3点を目的としています。
①「新人を育てる」という大きな責任を担うことの自覚を持ち、意欲を高める
②新人教育のためのマインドと友好的なコミュニケーションスキルを身につけ、実践できるようになる
③職場において確かなOJTを実践し、今後それを職場に浸透させる牽引役になる

プログラム内容

1．１日目

　①確かなOJTに向けて
　　◎OJTとは
　　◎OJT担当者に求められる役割
　　◎OJTの基本的な流れ
　　◎OJTに必要な計画・準備
　　●始動項目リスト、期間別始動プラン等の作成ポイント

　②新人との関わり方【わかりやすく教える】
　　◎ティーチングスキルの基本
　　●新人との信頼関係をつくる
　　●1つの作業を教える
　　●わかりやすい教え方
　　●指示の出し方

2．2日目

　①新人との関わり方【行動を促す】
　　◎コーチ、コーチングとは
　　◎コーチとしての心構え
　　◎コーチングスキルの基本
　　●新人の話を聴く
　　●目的を持って質問する
　　●的確なフィードバックをする（ほめる・叱る）
　　●新人のタイプに合わせたコミュニケーション
　
　②新人との関わり方【相談に乗る】
　　◎定期面談の重要性
　　◎面談の流れ（コーチングフロー）
　
　
＝＝講師プロフィール＝＝
岡田　美栄　氏（キャリアドバンス 代表）
大学を卒業後、1997年教育サービス企業入社。企画営業を経た後、人事部に配属となり、採用に携わる。2003年同社を退社。その後、2003年人材サービス業の(株)広報しえんに入社。前職での人事採用経験を活かし、大学などの教育機関における就職講義や官公庁における各種就職支援講座を担当する。
2004年に代表に就任。小学生から中高年までの幅広いキャリア支援を行うため、さあざまな分野の講師を募り、クライアントのニーズに合わせた企画、講師紹介を行う一方で、自身も講義や研修などに出講。
現在はキャリアドバンス代表として活躍

実施要項

対象

OJT担当の方、これからOJT担当になる予定の方

日時

2026年1月20日（火）・2月17日（火）9：30〜16：45

定員

42名

会場

新潟ユニゾンプラザ　5F・中研修室
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参加費

1名様　24,000円(税別)

申込締切

2026年1月14日（水）