カタチだけではない適切な面談が、上司・部下の強い信頼関係を築きあげる!

若手社員とのコミュニケーション(1on1面談)セミナー

趣旨・ねらい

コロナ禍におけるリモートワークの浸透や大きな世代間ギャップ、長い景気の低迷の中で、部下や後輩社員との接し方に悩まれたり苦労されている管理職・中堅社員の方が増えています。
そのようなお悩みの解消に役立つ若手社員とのコミュニケーションの取り方や、1対1での面談の方法を体験学習で学べるセミナーです。
若手社員の成長を促せる管理職・中堅社員になるためのヒントを得ることができます。

プログラム内容

1.若手社員とのコミュニケーション
 ① コミュニケーションとは  ② コミュニケーションスタイル診断
 ③ タイプ別のコミュニケーション
2.聴く力を身につける
 ①【実習】 傾聴実習  ② 傾聴の3段階  ③ 相手が話しやすい話の聴き方
3.伝える力を身につける
 ① わかりやすく伝えるポイント(話し方)  ② わかりやすく伝えるポイント(内容)
 ③ わかりやすく伝えるポイント(構成)  ④【実習】 わかりやすく伝える実習
4.1on1面談とは
 ① 1on1面談とは  ② 面談の準備  ③ 面談のSTEP  ④ 面談後のフォロー
5.1on1面談演習(方針共有編)
 ① ガイド  ② 1on1面談演習(部下と方針を共有する)
6.1on1面談演習振り返り(方針共有編)
 ① 面談のポイント  ② メンバーからのアドバイス
7.1on1面談演習(PDCA編)
 ① ガイド  ② 1on1面談演習(部下の仕事を振り返る)
8.1on1面談演習振り返り(PDCA編)
 ① 面談のポイント  ② メンバーからのアドバイス
9.職場実践計画書
 ① 職場実践計画書作成  ② 発表  ③ 感想交流
 
 
==講師プロフィール==
森塚 儀典 氏(㈱アイビーウィル 代表取締役)
1996年大学卒業後、売上規模1,000億円、従業員数約1,000名の企業に入社し、人事部で毎年約800名の面接を実施するなど約700名の新卒の採用・教育に携わる。経営企画室室長就任後、新規事業の立ち上げを主導し、新会社の役員を兼務。立ち上げた新規事業を売上約15億円、経常利益約1億円の会社に成長させ経営の柱とすることに成功する。また、そこで経営者視点からの会社や業種に合わせた組織づくり・人材育成を経験。
2009年14年間の企業内人事・教育の経験を生かしコンサルタントとして独立。2012年㈱アイビーウィルを設立、代表取締役に就任。

実施要項

対象
中堅社員・リーダー・管理職の方
日時
2022年8月25日(木) 09:30 ~ 16:45
定員
35 名
会場
NOCプラザ 101号室
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参加費
1名様 10,000 円(税別)
※8/18以降に参加の取消しをされる場合は、キャンセル料が発生します。
申込締切
2022年8月19日(金)