他企業の中堅人材との対話と学習が、次のステップの成長へ繋がる

更なる飛躍を実現! 中堅社員スキルアップセミナー《全5回》

趣旨・ねらい

将来のリーダー育成に向け、中堅社員の教育を必要とする企業は、新潟に多くあります。
ですが各社の中堅人材は若干名、そのために自社に講師を招くには効率が低いことも事実です。
また、自社や業界に必要とされる知識・技術は日常の業務で身に付きますが、外部の情報・人材との出会いから刺激や学びを得る機会が少ない傾向にあります。
上記の県内各社様の課題を背景に、「各社で数名ずつの将来のコア人材が参加し、継続的に対話を行い、共に学び、将来の管理者、リーダーとして育成すること」が、本企画のねらいです。

● 連続型であるメリット
  振り返りの機会、参加者同士の連帯感・親近感、学びと実践の反復による学習効果

● 公開型であるメリット
  各社の負担額の緩和、企画コストの削減、同世代との交流機会による刺激

プログラム内容

1.若手社員を戦力化するためのOJT手法
 【 2020年4月24日(金) 13:00 ~17:00】
 ① 中堅社員(OJT担当)としての自分の振り返り
  ○ OJT担当の役割  ○ 新人・後輩のモデルになる
 ② OJTのためのコミュニケーションスキル「新人指導の基本」
  ○ 新人との信頼関係をつくるためのポイント
  ○ 新人に仕事を教える(分かりやすい教え方・質問の活用)
  ○ 新人をほめる・承認する  ○ 新人を叱る・注意する
 
2.若手社員の悩みを引き出し解決に導くコーチングスキル
 【 2020年5月14日(木) 13:00 ~ 17:00】
 ① コーチ、コーチングとは
  ○ コーチングスキルを身に付けるメリット  ○ コーチとしての心構え
 ② コーチングスキルを身に付ける「コーチングスキルの基本」
  ○ 新人の話をとことん聴く  ○ 新人の考えを引き出すために質問する
  ○ 新人に現状を知らせるためにフィードバックする
 ③ コーチングの流れ
 
3.ミーティングを効果的に行うためのファシリテーション
 【 2020年6月9日(火) 13:00 ~ 17:00】
 ① 会議ファシリテーション
  ○ 会議での4つの役割  ○ グランドルール
 ② 話し合いの可視化
  ○ 議題の対象化  ○ フレームワーク
 ③ 会議の始点と終点
  ○ 会議の「前・中・後」の問題点  ○ 目的・目標・論点・進行・宿題
 ④ ケーススタディ
  ○ 対立時の合意形成  ○ 問題行動への対処法
 
4.自発的に取り組む職場の問題解決に向けた能力
 【 2020年6月23日(火) 13:00 ~ 17:00】
 ① 問題解決とは
  ○ 発生型・設定型の問題  ○ 問題の定式化
 ② 問題解決の道具
  ○ ロジックツリー  ○ 課題と仮説
 ③ 問題解決のプロセス
  ○ 原因の分析  ○ 打ち手の検討
 ④ ケーススタディ
  ○ 個人ワーク  ○ グループワーク
 
5.将来の成長に向けたキャリアデザイン
 【 2020年7月7日(火) 13:00 ~ 17:00】
 ① キャリアデザインの考え方
  ○ 節目のデザイン  ○ 価値観と成長力の確認
 ② 経験の整理
  ○ 時系列チャート  ○ 仕事地図と役割期待
 ③ 社会の変化と対応状況
  ○ ライフキャリアレインボー  ○ 計画された偶然性
 ④ アクションプラン
  ○ 到達目標と具体的な計画作成  ○ 相互コメント
 
 
==講師プロフィール==
【第1・2回】
岡田 美栄 氏(キャリアドバンス 代表)
大学を卒業後、1997年教育サービス企業入社。企画営業を経た後、人事部に配属となり、採用に携わる。2003年同社を退社。その後、2003年人材サービス業の㈱広報しえんに入社。前職での人事採用経験を活かし、大学など教育機関における就職講義や官公庁における各種就職支援講座を担当する。
2004年にNPO法人にいがたキャリアサポーターを設立し、2006年に代表に就任。小学生から中高年までの幅広いキャリア支援を行うため、様々な分野の講師を募り、クライアントのニーズに合わせた企画、講師紹介を行う一方で、自身も講義や研修などに出講。
現在はキャリアドバンス代表として活動。

【第3〜5回】
内山 厳 氏(G office 代表)
中央大学卒業後、HB Studio(New York)/RADA(London)留学
1995年 人材育成コンサルティング会社に所属
1997年 研修講師として活動開始
2014年 大学教員・研究員として活動開始
■ 青山学院大学大学院 客員准教授
■ 同大学 ワークショップデザイナー育成プログラム講師
■ ワークショップデザイナー(生涯学習開発財団認定)
■ CDA (厚生労働省指定キャリア・コンサルタント能力評価試験合格)
■ 2級キャリア・コンサルティング技能士 (国家資格)

実施要項

対象
中堅人材(入社5~10年目位)の社員の方
日時
【第1回】2020年4月24日(金) 13:00 ~ 17:00
【第2回】2020年5月14日(木) 13:00 ~ 17:00
【第3回】2020年6月9日(火) 13:00 ~ 17:00
【第4回】2020年6月23日(火) 13:00 ~ 17:00
【第5回】2020年7月7日(火) 13:00 ~ 17:00
定員
36 名
会場
NOCプラザ 103号室
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参加費
1名様 45,000 円(税別)
※1回のみのご参加の方は1名様 10,000 円(税別)となります。
※第1回のセミナー終了後、懇親会を予定しております。
 なお、ご参加費用が別途必要となります。

==助成金について==
本セミナープログラムは、「人材開発支援助成金」の申請をすることが可能なテーマ設定、時間設定です。
助成金申請に関する詳細については、新潟県助成金センター(025-278-7181)にお問い合わせください。
申込締切
【各回】2020年4月17日(金)