チームで成果をあげるリーダーシップとコミュニケーション

体感学習と対話によるチームビルディング研修

趣旨・ねらい

組織で大きな成果を実現するためには、個々人における役割理解が必要とされます。また、メンバー間のコミュニケーションは欠かせないものです。
本セミナーでは体感型の研修による深い理解を促します。
本セミナーで実現することは、下記の通りです。
 ① チームワークの向上とチームビルディング理論の理解
 ② リーダーシップの基本の理解
 ③ コミュニケーションの活性化
 ④ メンタルモデルを理解し、自分をコントロールするコツを知る

プログラム内容

1.ねらいと自己達成目標
 ◯ 研修に対する動機づけと本研修のスタイルの理解
2.学習=変化・成長
3.リーダーに求められる役割
4.チームの発達段階/強いチームの要素
 ◯ チームビルディングの理論的背景の理解
5.チームビルディング
 ◯ コミュニケーションの基本とルール設定/チーム目標設定 《ディスカッション》
 ◯ 身体を使ったアクティビティで体感学習
  ・ハートビーイング  ・ワープスピード
  ・ヘリウムリング   ・ブラインドスクエア
6.メンタルモデルの克服
 ◯ メンタルモデルとは  ◯ 自己変革とそのヒント
7.チームの課題
 ◯ 職場の雰囲気をよくするためには 《ディスカッション》
8.振り返り・まとめ
 ◯ 個人ワーク・発表

実施要項

対象
中堅社員・リーダー層・管理職の方
日時
2019年5月23日(木) 09:30 ~ 16:45
定員
36 名
会場
新潟ユニゾンプラザ 5F・中研修室
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参加費
1名様 9,000 円(税別)
申込締切
2019年5月17日(金)