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# 株式会社広報しえん
株式会社広報しえんは、新潟における企業の人材採用・教育研修・広報をサポートいたします。
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- [にいがた就職応援団CAREER テレビCM放映中!](https://www.4en.co.jp/8390/) - 2026年8月6日（木）より、にいがた就職応援団CAREER CMをTV各局・YouTube等にて放映中です。
- [【中途採用情報】営業職／大学広報・企画職／採用コンサルタント（人材紹介）募集中です。](https://www.4en.co.jp/4862/) - 新潟の企業の採用活動をお手伝いする、営業職を募集しています。 営業エリアは、新潟県全域です。 1日当たり4件（1件あたり1時間）ほど訪問し、企業が抱える人材の課題やニーズをヒアリングしていただきます。くわしくはこちらから。
- [新潟大学 第一体育館 ネーミングライツ契約の締結について](https://www.4en.co.jp/8157/) - このたび弊社は、令和8年6月1日より、新潟大学 第一体育館のネーミングライツ（命名権）契約を締結いたしました。
- [にいがた就職応援団ナビ2028をオープンしました](https://www.4en.co.jp/8174/) - にいがた就職応援団ナビ2028の会員登録を開始しました。 https://www.niigata-job.ne
- [にいがた就職応援団ナビ2027をオープンしました](https://www.4en.co.jp/6979/) - にいがた就職応援団ナビ2027の会員登録を開始しました。 https://www.niigata-job.ne
- [にいがた就職応援団ナビ CM放映中!](https://www.4en.co.jp/4977/) - 2023年9月末より、にいがた就職応援団ナビCM「歌うIPPOくん編」をTV各局・YouTube等にて放映中で
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- [適性検査のお申込み](https://www.4en.co.jp/order/) - 新卒採用・中途採用などにおすすめの適性検査のお申込みはこちらから！ 企業で活躍できる人材の採用選考・教育研修・適正配置等にご活用ください。 正式なご注文をいただいてから約2営業日程度でお手元に届きます。
- [オープンセミナープログラム](https://www.4en.co.jp/service/seminar/seminar-program/) - 様々なテーマの研修セミナーを、オープン形式で開催 「研修該当者が少なく、オリジナル研修を導入するほどではない」
- [就職サイト](https://www.4en.co.jp/service/shinsotsu/shinsotsu-site/)
- [教育・研修](https://www.4en.co.jp/service/seminar/) - 企業の成長に欠かせない「人材力」。 広報しえんでは、階層別の様々な課題に幅広く対応する研修をご用意しています。 首都圏や全国で活躍するベテラン研修講師との提携し、各種教育研修をご提案いたします。また、オープン型の研修セミナーも各種テーマにおいて新潟県内で多数開催しています。
- [大学･官公庁との連携](https://www.4en.co.jp/service/university/) - 官公庁･団体受託事業 官公庁･自治体とともに、新潟県への地元就職促進の一翼を担っています。 インターンシップ参
- [求人媒体販売代理](https://www.4en.co.jp/service/chuto/media/) - 求人媒体を利用した中途採用ニーズにも幅広く対応します。 正社員、パート･アルバイト、契約社員 各募集に最適な媒
- [新卒採用支援](https://www.4en.co.jp/service/shinsotsu/) - 新潟の新卒採用支援は、 わたしたちにお任せください。 わたしたち広報しえんは、新潟の就職サイトとして高い知名度
- [オリジナル研修プログラム](https://www.4en.co.jp/service/seminar/training-program/) - 貴社の課題に合わせて、最適な研修プログラムを企画・実施 課題をヒアリングさせていただいた上で、教育研修プランの
- [採用ツール・広報ツールの制作](https://www.4en.co.jp/service/shinsotsu/saiyo-koho/) - 入社後のミスマッチを防ぐ意味でも、採用ツールは重要な役割を果たします。 就職活動を通じて出会う企業。そのほとんどが、学生にとっては初対面です。事業内容はもちろん、社名すら知らなかった企業が、「働きたい企業」に変わっていく。その道のりで効果的に貴社の魅力をアピールする採用ツールを制作します。
- [広報物制作](https://www.4en.co.jp/service/tool/) - 採用ツール制作のプロフェッショナルとして企業理解を促す各種広報ツールを、ご提案いたします。採用活動に必要なのは採用ツールだけではありません。会社案内や会社ホームページは企業の第一印象を左右する大切なもの。
- [インターンシップ･早期広報](https://www.4en.co.jp/service/shinsotsu/internship/) - 新卒採用準備に欠かせない、インターンシップ広報・集客をサポートいたします。 「3月採用広報・エントリー解禁、6
- [就職イベント](https://www.4en.co.jp/service/shinsotsu/employment-event/) - 新潟県内No.1の開催数！様々な規模・スタイルのイベントで学生との「出会い」を強力バックアップ！ 1997年の
- [中途採用支援](https://www.4en.co.jp/service/chuto/) - 新潟県内で確かな実績を誇る弊社が、 貴社に必要な人材を厳選してご紹介します！ 新潟県内の即戦力人材の紹介におい
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- [適性検査無料サンプルのお申し込み](https://www.4en.co.jp/sample-order/) - 【各種適性検査お試し無料】適性検査を無料でお試しいただけます。まずはこちらよりお申込みの上、お試しください。新卒採用・中途採用など、企業で活躍できる人材の採用選考・教育研修・適正配置等におすすめの適性検査です。
- [適性検査](https://www.4en.co.jp/service/aptitudetest/) - 【各種適性検査お試し無料】新卒採用・中途採用の適性検査におすすめです。企業で活躍できる人材の採用選考・教育研修・適正配置等にご活用ください。初めて実施いただく場合は無料のサンプルをお試しいただけます。
- [よくある質問](https://www.4en.co.jp/service/aptitudetest/faq-aptitudetest/)
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## 課題解決事例
- [業界・職種ともにマッチするベテラン人材を採用。組織改革の担い手として経営陣をサポートしている例。](https://www.4en.co.jp/solution/2847/)
- [「こんな人が欲しかった！」人物性重視の採用で人材紹介サービスを利用し、即戦力化に成功した例。](https://www.4en.co.jp/solution/2846/)
- [進む高齢化に歯止めをかけ、会社の未来を切り拓く！ 広報しえんと二人三脚での活動が採用・育成を軌道に乗せた例。](https://www.4en.co.jp/solution/363/)
- [若手育成・定着の悩みに見える、大きな課題。 OJT研修導入により、組織の構造改革を図った例。](https://www.4en.co.jp/solution/364/)
- [若手リクルーターの言葉を学生にダイレクト発信！ 学生イメージの「何を行っているのか分からない会社」からの脱却に成功した例。](https://www.4en.co.jp/solution/31/)
- [広報しえんのサービスは立地上の不安も乗り越える！ 限られた予算で採用手法を一変、成功を掴んだ例。](https://www.4en.co.jp/solution/30/)
- [インターンシップへの動員強化でターゲット学生からの応募を確保！ ノベルティ導入も奏功し、早期活動戦略が成果に結びついた例。](https://www.4en.co.jp/solution/356/)
- [初めての就職サイト・イベント活用で即効果を実感！ 差別化戦略で、採用難業界でも突出した成功を実現した例。](https://www.4en.co.jp/solution/26/)
- [上位校生の採用、諦めるのはまだ早い！？ スケジュール見直しとイメージ刷新が効果を生んだ例。](https://www.4en.co.jp/solution/365/)
## 適性検査商品
- [その他 適性検査](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/392/) - 自社採点方式テストや職種別適性テスト、変化対応力診断など、幅広い適性検査を取り扱っております。採用にかかる適性検査のコストを抑えたい方や、情報処理技術者向けの適性検査はこちらのページをご覧ください。
- [基礎能力診断 DBIT-COM](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/238/) - 【2名様まで無料お試し可能】業務の正確性や効率性といった社会人として必要な基礎知的能力を判定するテストです。新卒採用・中途採用等の採用選考はもちろん、適正配置等の見極めにもおすすめです。
- [総合能力診断テスト DATAシリーズ](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/239/) - 【2名様まで無料お試し可能】パーソナリティー・人間性などの「態度能力」と、IQ・学力・知識量・地アタマの良さなどの「知的能力」から、社会人に必要なチカラを総合的に診断できます。新卒採用・中途採用等の採用選考にもおすすめの適性検査です。
- [ストレス耐性＋EQ能力 アドバンテッジ インサイト](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/391/) - 【2名様まで無料お試し可能】新卒採用・中途採用等の採用選考や適正配置等にもおすすめの適性検査です。ストレス耐性とEQなどの能力を診断することで「タフで、コミュニケーション力が高く、できる人材」を見極めます。受検者の年齢や学歴に関係なく、広い対象範囲で実施できます。
- [フレッシャーズコース （内定者フォローツール）](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/228/) - 【内定後のフォローにお困りの方へ】内定者のフォローにお役立てください！入社までの不安や疑問を解消し、モチベーションを高める内定者フォローツールです。双方向のコミュニケーションをとることで、入社前教育と辞退防止効果が期待できます。
- [ストレスチェック D-WAT](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/209/) - 【無料お試し可能】ストレスチェックを発症予防対策にとどめず、活き活きと働く人材開発につなげます。また、メンタルヘルス対策を「コスト」ではなく、職場パフォーマンスを高める「投資」に変えます。
- [ストレス耐性テスト Web-DIST](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/237/) - 【2名様まで無料お試し可能】ストレス耐性が高い人材を見抜く、WEB版の診断テストです。新卒採用・中途採用等の採用選考にもおすすめの適性検査です。面接だけでは見抜けないストレス耐性が、テストを実施することにより明確になります。
- [職場適応性診断テスト Web-DPI](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/229/) - 【2名様まで無料お試し可能】新卒採用・中途採用等の採用選考にもおすすめの、WEB版適性検査です。企業で実績を上げるうえで欠かせない、やる気・リーダーシップ・対人関係を円滑に処理していく力・組織に抵抗なく順応していく力など、パーソナリティや人間性を診断します。
- [基礎能力診断 Web-DBIT](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/701/) - 【2名様まで無料お試し可能】業務の正確性や効率性といった社会人として必要な基礎知的能力を判定するWEB版のテストです。新卒採用・中途採用等の採用選考はもちろん、適正配置等の見極めにもおすすめです。
- [職場活性化サポートシステム TLR](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/585/) - 【無料お試し可能】社内環境にお困りではありませんか？健全でより良い職場環境をつくる改善活動を、社員の皆さん自身で行うことができるよう支援するツールです。活き活きとした職場づくりをサポートします。
- [ビジネス文章力 トレーニング・コース](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/236/) - 「文章が書けない若手社員が多い！」「ただ、どう教育して良いのかがわからない・・」というお悩みはございませんか？ビジネス文章は、仕事の成否を左右する重要なコミュニケーション手段です。若手社員の文章力を鍛え、仕事の成功に導くツールです。
- [ザ・ファースト・ステップ 「一人前の仕事力」](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/234/) - 【早期離職防止】「3年以内で辞めさせない！」「仕事に対する心構えが身につく」入社3年以内の若手社員向けの教育教材です。早期離職の理由として「成長実感が持てない」という声が多く聞かれます。ザ・ファースト・ステップ 「一人前の仕事力」は、”成長”をテーマにしており、読みやすい内容と、豊富な演習で理解を深めます。
- [新入社員必携 マナー＆コミュニケーション](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/231/) - 【新入社員向け教育教材】新入社員の成長を加速させるためのおすすめの教育ツールです。テーマは、社会人としての「心構え」「マナー」「コミュニケーション」。形式的なものではなく、意味を深く理解できる内容です。
- [ストレス耐性テスト DIST-COM](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/235/) - 【2名様まで無料お試し可能】ストレス耐性が高い人材を見抜く診断テストです。新卒採用・中途採用等の採用選考にもおすすめの適性検査です。面接だけでは見抜けないストレス耐性が、テストを実施することにより明確になります。
- [職業適応性診断テスト DPI-COM](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_product/247/) - 【2名様まで無料お試し可能】新卒採用・中途採用等の採用選考にもおすすめの適性検査です。企業で実績を上げるうえで欠かせない、やる気・リーダーシップ・対人関係を円滑に処理していく力・組織に抵抗なく順応していく力など、パーソナリティや人間性を診断します。
## オープンセミナー
- [「育つ・辞めない・採れる」会社に変える評価制度の作り方](https://www.4en.co.jp/seminar/8316/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース①
"やらされ感"から抜け出し、仕事の意味を再構築する](https://www.4en.co.jp/seminar/8049/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース②
仕事をレベルアップさせるコミュニケーション](https://www.4en.co.jp/seminar/8275/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース③
生産性向上のためのタイムマネジメント](https://www.4en.co.jp/seminar/8279/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース④
ロジカルシンキング・問題解決能力の向上](https://www.4en.co.jp/seminar/8572/)
- [新人・若手社員フォロー研修＜Bコース＞](https://www.4en.co.jp/seminar/8485/)
- [新人・若手社員フォロー研修＜Aコース＞](https://www.4en.co.jp/seminar/8484/)
- [新人・若手社員フォロー研修《Bコース》](https://www.4en.co.jp/seminar/7124/)
- [2年目の更なる成長に向けて
新人・若手社員フォロー研修Part2 《Bコース》](https://www.4en.co.jp/seminar/7128/)
- [新人・若手社員オープン研修 2日間 ＜Aコース＞](https://www.4en.co.jp/seminar/8480/)
- [新人・若手社員オープン研修 2日間 ＜Bコース＞](https://www.4en.co.jp/seminar/8481/)
- [新人・若手社員オープン研修 2日間 ＜Cコース＞](https://www.4en.co.jp/seminar/8482/)
- [新人・若手社員オープン研修 2日間 ＜長岡＞](https://www.4en.co.jp/seminar/8483/)
- [2年目の更なる成長に向けて 新人・若手社員フォロー研修Part 2 ＜Bコース＞](https://www.4en.co.jp/seminar/8489/)
- [2年目の更なる成長に向けて 新人・若手社員フォロー研修Part 2 ＜Aコース＞](https://www.4en.co.jp/seminar/8488/)
- [生成AI推進リーダー育成研修](https://www.4en.co.jp/seminar/8470/)
- [成果を生み出す管理職実践講座](https://www.4en.co.jp/seminar/8471/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース②](https://www.4en.co.jp/seminar/8517/)
- [部下育成力向上研修 2日間](https://www.4en.co.jp/seminar/8479/)
- [組織で成果を生み出す生成AIセミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/8198/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース](https://www.4en.co.jp/seminar/8473/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース①](https://www.4en.co.jp/seminar/8516/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース③](https://www.4en.co.jp/seminar/8518/)
- [2年目の更なる成長に向けて
新人・若手社員フォロー研修Part2 《Aコース》](https://www.4en.co.jp/seminar/7127/)
- [これからのリーダーは「巻き込み力」が必須！
リーダーシップ養成講座](https://www.4en.co.jp/seminar/8004/)
- [新人・若手社員オープン研修 2日間《長岡》](https://www.4en.co.jp/seminar/7904/)
- [新人・若手社員オープン研修 2日間 [2日間・3コース]](https://www.4en.co.jp/seminar/7899/)
- [OJT担当者研修＜2日間＞](https://www.4en.co.jp/seminar/7734/)
- [2年目の更なる成長に向けて
新人・若手社員フォロー研修 Part2](https://www.4en.co.jp/seminar/7728/)
- [部下が話し出す！1on1面談力 実践セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/7528/)
- [採用プレゼンテーション講座](https://www.4en.co.jp/seminar/7426/)
- [新人・若手社員フォロー研修【2コース】](https://www.4en.co.jp/seminar/7210/)
- [新人・若手社員フォロー研修《Aコース》](https://www.4en.co.jp/seminar/7123/)
- [管理職の基本を確認し自身の行動を見直す
管理職セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/7162/)
- [強いチームをつくるためのリーダースキル強化セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/6846/)
- [新人・若手社員フォロー研修[2コース]](https://www.4en.co.jp/seminar/6726/)
- [新人・若手社員オープン研修［2日間・2コース］](https://www.4en.co.jp/seminar/6705/)
- [【長岡会場】新人・若手社員オープン研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/6672/)
- [OJT担当者研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/6669/)
- [2年目の更なる成長に向けて 新人・若手社員フォロー研修Part2](https://www.4en.co.jp/seminar/6549/)
- [中堅社員対象 連続型セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/6447/)
- [一日でマネジメントの基本を学ぶ 管理職セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/5789/)
- [未来を切り拓く 若手社員対象 成長力強化セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/5626/)
- [OJT担当者研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/5524/)
- [新人・若手社員オープン研修[2日間・3コース]](https://www.4en.co.jp/seminar/5540/)
- [【長岡会場】新人・若手社員オープン研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/5544/)
- [２年目の更なる成長に向けて 新人・若手社員フォロー研修Part2](https://www.4en.co.jp/seminar/5531/)
- [新人・若手社員フォロー研修](https://www.4en.co.jp/seminar/4831/)
- [若手社員対象 仕事力・成長力パワーアップセミナー《全3回》](https://www.4en.co.jp/seminar/4662/)
- [新人・若手社員オープン研修［2日間・3コース］](https://www.4en.co.jp/seminar/4416/)
- [【長岡会場】新人・若手社員オープン研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/4417/)
- [OJT担当者研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/4294/)
- [２年目の更なる成長に向けて 新人・若手社員フォロー研修Part2](https://www.4en.co.jp/seminar/4269/)
- [新人・若手社員フォロー研修](https://www.4en.co.jp/seminar/3781/)
- [若手社員とのコミュニケーション（1on1面談）セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/3725/)
- [若手社員対象 仕事力・成長力パワーアップセミナー《全3回》](https://www.4en.co.jp/seminar/3560/)
- [これからのリーダーは「巻き込み力」が必須！ リーダーシップ養成講座](https://www.4en.co.jp/seminar/3491/)
- [【長岡会場】新人・若手社員オープン研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/3298/)
- [新人・若手社員オープン研修［2日間・3コース］](https://www.4en.co.jp/seminar/3296/)
- [２年目の更なる成長に向けて 新人・若手社員フォロー研修Part2](https://www.4en.co.jp/seminar/3144/)
- [OJT担当者研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/3130/)
- [タイムマネジメント研修](https://www.4en.co.jp/seminar/2953/)
- [新人・若手社員フォロー研修](https://www.4en.co.jp/seminar/2849/)
- [新時代に負けない組織を作る！ 管理者養成講座《全5回》](https://www.4en.co.jp/seminar/2833/)
- [若手社員対象 仕事力・成長力パワーアップセミナー《全3回》](https://www.4en.co.jp/seminar/2826/)
- [仕事の質とスピードがアップする 段取り術強化セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/2731/)
- [【長岡会場】できる後輩・部下を育てる 現場での指導法（OJT）](https://www.4en.co.jp/seminar/2708/)
- [これからのリーダーは「巻き込み力」が必須！ リーダーシップ養成講座](https://www.4en.co.jp/seminar/2700/)
- [顧客心理で受注精度を高める！ 8ステップ営業トーク術セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/2691/)
- [【長岡会場】新入社員対象 ビジネスマナー・コミュニケーション研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/2668/)
- [新人・若手社員オープン研修［2日間・3コース］](https://www.4en.co.jp/seminar/2663/)
- [OJT担当者研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/2625/)
- [２年目の更なる成長に向けて 新人・若手社員フォロー研修Part2](https://www.4en.co.jp/seminar/2604/)
- [体験を通じてプレゼン力が楽しく身につく 実践型！ 劇的プレゼンテーション講座](https://www.4en.co.jp/seminar/2509/)
- [“連携力アップ⇒顧客満足アップ”のための「真・報連相」セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/2453/)
- [会議ファシリテーション研修](https://www.4en.co.jp/seminar/2356/)
- [新人・若手社員フォロー研修](https://www.4en.co.jp/seminar/2206/)
- [ご用聞き営業から脱却！ 提案型（ソリューション）営業を行う実践術](https://www.4en.co.jp/seminar/2192/)
- [新入社員ビジネスマナー研修](https://www.4en.co.jp/seminar/2187/)
- [若手社員対象 仕事力・成長力パワーアップセミナー《全3回》](https://www.4en.co.jp/seminar/2174/)
- [新人・若手社員を戦力化するためのOJT力強化研修](https://www.4en.co.jp/seminar/2155/)
- [若手社員向け 製造業基礎セミナー（長岡）](https://www.4en.co.jp/seminar/2069/)
- [新入社員対象 ビジネスマナー・コミュニケーション研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/1851/)
- [新人・若手社員オープン研修［2日間・4コース］](https://www.4en.co.jp/seminar/1846/)
- [OJT担当者研修《2日間》](https://www.4en.co.jp/seminar/1807/)
- [２年目の更なる成長に向けて［新人・若手社員フォロー研修Part2］](https://www.4en.co.jp/seminar/1796/)
- [相手の納得感を引き出す ロジカルライティングセミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/1766/)
- [「いまどき」若手社員を戦力化する モチベーションアップ&巻き込み力](https://www.4en.co.jp/seminar/1727/)
- [“連携力アップ⇒顧客満足アップ”のための「真・報連相」セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/1714/)
- [採用プレゼンター養成講座《全2回》](https://www.4en.co.jp/seminar/1709/)
- [タイムマネジメント研修](https://www.4en.co.jp/seminar/1681/)
- [新人・若手社員フォロー研修](https://www.4en.co.jp/seminar/1607/)
- [管理者対象 連続型オープンセミナー《計5回》](https://www.4en.co.jp/seminar/1599/)
- [主導権を握る ８ステップ 最強セールストーク術セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/1567/)
- [できる後輩・部下を育てる現場での指導法セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/1553/)
- [体感学習と対話によるチームビルディング研修](https://www.4en.co.jp/seminar/1520/)
- [人間力を磨く！ 喝！ 若手社員パワーアップ研修](https://www.4en.co.jp/seminar/1508/)
- [新人・若手社員オープン研修［2日間・4コース］](https://www.4en.co.jp/seminar/1484/)
- [論理的に考える力・伝える力 セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/1401/)
- [２年目の更なる成長に向けて［新人・若手社員フォロー研修Part2］](https://www.4en.co.jp/seminar/1391/)
- [OJT担当者のためのコミュニケーション力強化研修](https://www.4en.co.jp/seminar/1386/)
- [若手社員対象 成長力＆主体性強化セミナー《計3回》](https://www.4en.co.jp/seminar/1363/)
- [アンガーマネジメント研修](https://www.4en.co.jp/seminar/1346/)
- [会議ファシリテーション研修](https://www.4en.co.jp/seminar/1305/)
- [新人・若手社員フォロー研修](https://www.4en.co.jp/seminar/1086/)
- [管理者対象 連続型オープンセミナー《計5回》](https://www.4en.co.jp/seminar/1068/)
- [《製造業対象》問題発見・解決、管理の基本セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/1058/)
- [主導権を握る 営業トーク術！セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/996/)
- [マネジメント研修](https://www.4en.co.jp/seminar/967/)
- [1日で成長を実感！
ロジカルライティングセミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/925/)
- [喝！ 人間力を磨く！ 若手社員パワーアップ研修](https://www.4en.co.jp/seminar/900/)
- [新人・若手社員オープン研修［2日間・4コース］](https://www.4en.co.jp/seminar/885/)
- [OJT担当者のための
コミュニケーション力強化研修](https://www.4en.co.jp/seminar/728/)
- [次期リーダー育成 連続型オープンセミナー
《計5回》](https://www.4en.co.jp/seminar/633/)
- [新人・若手社員オープン研修［2日間・4コース］](https://www.4en.co.jp/seminar/611/)
- [中間管理職のためのマネジメント手法セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/621/)
- [OJT担当者のための
コミュニケーション力強化研修](https://www.4en.co.jp/seminar/679/)
- [新人・若手社員フォロー研修](https://www.4en.co.jp/seminar/661/)
- [信頼を獲得するためのコミュニケーション研修](https://www.4en.co.jp/seminar/610/)
- [準備8割、本番2割の使える交渉力講座](https://www.4en.co.jp/seminar/475/)
- [能力評価プロフェッショナル養成セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/521/)
- [管理職向けメンタルヘルス研修](https://www.4en.co.jp/seminar/525/)
- [OJT担当者のための
コミュニケーション力強化研修](https://www.4en.co.jp/seminar/530/)
- [リーダー能力 診断・強化セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/534/)
- [儲けにつながる在庫削減の進め方セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/540/)
- [考える力を身につける!
ビジネス思考力強化セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/586/)
- [効果的なミーティングのための
戦略的なリード術習得コース](https://www.4en.co.jp/seminar/596/)
- [OJT担当者のための
コミュニケーション力強化研修](https://www.4en.co.jp/seminar/605/)
- [1日で学べる！ 営業戦術&営業教育の仕組み作り](https://www.4en.co.jp/seminar/617/)
- [1日で成長を実感！
ロジカルライティングセミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/641/)
- [人間関係の構築・相互理解の
コミュニケーションセミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/645/)
- [人を動かす説得力セミナー
～リーダーシップ発揮のデュアリング～](https://www.4en.co.jp/seminar/649/)
- [技術者・エンジニアのための営業力強化研修](https://www.4en.co.jp/seminar/653/)
- [喝！ 人間力を磨く！ 新入社員パワーアップ研修](https://www.4en.co.jp/seminar/677/)
- [中間管理職のためのマネジメント手法セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/673/)
- [主導権を握る 営業トーク術！セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/665/)
- [1日で成長を実感！
ロジカルライティングセミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/669/)
- [タイムマネジメント研修](https://www.4en.co.jp/seminar/654/)
- [２年目の更なる成長に向けて
新人・若手社員フォロー研修Part2](https://www.4en.co.jp/seminar/628/)
- [もう職場の問題を放置しない！
課題解決法習得セミナー](https://www.4en.co.jp/seminar/686/)
## 開催予定イベント
- [「育つ・辞めない・採れる」会社に変える評価制度の作り方](https://www.4en.co.jp/event/8594/)
- [新人・若手社員フォロー研修《Bコース》](https://www.4en.co.jp/event/8598/)
- [新人・若手社員フォロー研修《Aコース》](https://www.4en.co.jp/event/8595/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース③](https://www.4en.co.jp/event/8523/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース②](https://www.4en.co.jp/event/8520/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース①](https://www.4en.co.jp/event/8519/)
- [若手・中堅社員対象 ビジネススキルコース](https://www.4en.co.jp/event/8495/)
- [成果を生み出す管理職実践講座](https://www.4en.co.jp/event/8494/)
- [生成AI推進リーダー 育成研修](https://www.4en.co.jp/event/8491/)
- [新人・若手社員オープン研修 2日間 ＜Aコース＞](https://www.4en.co.jp/event/8501/)
- [新人・若手社員オープン研修 2日間 ＜Cコース＞](https://www.4en.co.jp/event/8504/)
- [新人・若手社員フォロー研修＜Bコース＞](https://www.4en.co.jp/event/8513/)
- [2年目の更なる成長に向けて 新人・若手社員フォロー研修Part 2 ＜Bコース＞](https://www.4en.co.jp/event/8515/)
- [2年目の更なる成長に向けて 新人・若手社員フォロー研修Part 2 ＜Aコース＞](https://www.4en.co.jp/event/8514/)
- [新人・若手社員フォロー研修＜Aコース＞](https://www.4en.co.jp/event/8510/)
- [新人・若手社員オープン研修 2日間 ＜長岡＞](https://www.4en.co.jp/event/8507/)
- [新人・若手社員オープン研修 2日間 ＜Bコース＞](https://www.4en.co.jp/event/8503/)
- [部下育成力向上研修 2日間](https://www.4en.co.jp/event/8498/)
- [〈2028年卒学生対象〉仕事研究WEBフェスタ【オンデマンド・上越特集】](https://www.4en.co.jp/event/8294/)
- [UIターン転職面談](https://www.4en.co.jp/event/5111/)
- [リモート転職面談](https://www.4en.co.jp/event/2629/)
- [UIターン転職面談](https://www.4en.co.jp/event/4117/)
- [〈2028年卒学生対象〉仕事研究フェスタ【新潟】](https://www.4en.co.jp/event/8293/)
- [〈2028年卒学生対象〉IT業界セミナー【新潟】](https://www.4en.co.jp/event/8292/)
- [〈2028年卒学生対象〉仕事研究フェスタ【新潟】](https://www.4en.co.jp/event/8291/)
- [〈2028年卒学生対象〉仕事研究WEBフェスタ【オンデマンド】](https://www.4en.co.jp/event/5725/)
- [〈2028年卒学生対象〉仕事研究フェスタ【東京】](https://www.4en.co.jp/event/4458/)
- [〈2028年卒学生対象〉仕事研究フェスタ【長岡】](https://www.4en.co.jp/event/8288/)
- [〈2028年卒学生対象〉仕事研究フェスタ【新潟】](https://www.4en.co.jp/event/8287/)
- [UIターン転職面談](https://www.4en.co.jp/event/4286/)
- [リモート転職面談](https://www.4en.co.jp/event/4124/)
- [リモート転職面談](https://www.4en.co.jp/event/4121/)
- [組織で成果を生み出す生成AIセミナー](https://www.4en.co.jp/event/8286/)
- [〈2028年卒学生対象〉理工系スペシャル【新潟】](https://www.4en.co.jp/event/3549/)
- [〈2028年卒学生対象〉仕事研究フェスタ【新潟】](https://www.4en.co.jp/event/5797/)
- [〈2027年卒学生対象〉就職縁日【新潟】](https://www.4en.co.jp/event/3113/)
- [2年目の更なる成長に向けて 新人・若手社員フォロー研修Part2 《Bコース》](https://www.4en.co.jp/event/7150/)
- [2年目の更なる成長に向けて 新人・若手社員フォロー研修Part2 《Aコース》](https://www.4en.co.jp/event/7147/)
- [新人・若手社員フォロー研修《Bコース》](https://www.4en.co.jp/event/7144/)
- [新人・若手社員フォロー研修《Aコース》](https://www.4en.co.jp/event/7143/)
## 研修プログラム
- [真・報連相](https://www.4en.co.jp/training/147/)
- [コンプライアンス](https://www.4en.co.jp/training/138/)
- [コミュニケーション](https://www.4en.co.jp/training/141/)
- [接遇マナー・顧客対応](https://www.4en.co.jp/training/140/)
- [ロジカルシンキング](https://www.4en.co.jp/training/145/)
- [キャリアデザイン](https://www.4en.co.jp/training/144/)
- [タイムマネジメント](https://www.4en.co.jp/training/148/)
- [プレゼンテーション](https://www.4en.co.jp/training/143/)
- [営業力強化](https://www.4en.co.jp/training/142/)
- [コーチング](https://www.4en.co.jp/training/139/)
- [問題解決](https://www.4en.co.jp/training/146/)
- [アカウンティング（財務・会計）](https://www.4en.co.jp/training/136/)
- [新入社員育成](https://www.4en.co.jp/training/134/)
- [メンタルヘルス（一般社員対象）](https://www.4en.co.jp/training/133/)
- [OJT担当者育成](https://www.4en.co.jp/training/130/)
- [リーダー育成](https://www.4en.co.jp/training/131/)
- [アセスメント](https://www.4en.co.jp/training/128/)
- [マネジメント（初級・中級管理者対象）](https://www.4en.co.jp/training/127/)
- [メンタルヘルス（管理者対象）](https://www.4en.co.jp/training/132/)
- [人事考課者養成](https://www.4en.co.jp/training/129/)
- [マネジメント（上級管理者対象）](https://www.4en.co.jp/training/121/)
- [新入社員育成（フォローアップ）](https://www.4en.co.jp/training/135/)
## カテゴリー
- [新着情報](https://www.4en.co.jp/news/)
## 適性検査カテゴリ
- [適性検査](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_tax/diamond-aptitudetest/)
- [内定者フォロー・社員教育](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_tax/education-tool/)
- [ストレスチェック](https://www.4en.co.jp/aptitudetest_tax/stress-check/)
## 教育研修分類
- [階層別支援（ヒューマンスキル）](https://www.4en.co.jp/training_tax/human-skill/)
- [スキル向上支援（ビジネススキル）](https://www.4en.co.jp/training_tax/business-skill/)
## オープンセミナー分類
- [オープンセミナープログラム](https://www.4en.co.jp/seminar_tax/seminar-program/)
- [オープンセミナーレポート](https://www.4en.co.jp/seminar_tax/seminar-report/)
## イベント分類
- [学生向けイベント](https://www.4en.co.jp/event_tax/for-student/)
- [企業向けセミナー](https://www.4en.co.jp/event_tax/for-company/)
- [転職希望者向け](https://www.4en.co.jp/event_tax/for-career/)
## 課題解決事例分類
- [新卒採用](https://www.4en.co.jp/solution_tax/solution_tag01/)
- [中途採用](https://www.4en.co.jp/solution_tax/solution_tag02/)
- [教育･研修](https://www.4en.co.jp/solution_tax/solution_tag03/)
- [広報物](https://www.4en.co.jp/solution_tax/solution_tag04/)