人事担当者日記
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【 株式会社 レックス 】管理部総務課 課長代理 鈴木 和磨
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2010年3月4日(木) ぼちぼち面接か。
2010年2月26日(金) 合説ふたたび
2010年2月25日(木) ポイントはどこを見てるか
2010年2月16日(火) 今日は「研修」です
2010年2月15日(月) おつかれ

ぼちぼち面接か。
もう面接受けましたか?
昨年の面接で、私が感じたことですが。

今年はもう志望動機で、
「私の言いたいことは○つです。1つは・・・、2つ目は・・・」
と説明するひとを「スッゲー。よくまとめてあるな」とは思わないことにします。だって・・・なれた。

履歴書に書いてあることをそのまま暗記してしゃべってるだけで、何も伝わらない、って人が多かった。
冷たい面接官の一言「それは、読めば分かります。」
さぁーどうする?

面接官が聞きたいのは、その書いた内容に行き着いた経緯というか、履歴書には表現し切れなかったことを聞きたいわけで。別にそれを朗読してくれる必要はありません。

で、朗読しかできない人は、
(こいつ、それほど本気で入りたいわけぢゃねーな)
とか、
(あぁ、なんか志望動機浅いなぁ)
と感じる。

もう一つ。

緊張すると、真っ白になります。
丸暗記→大脳から消滅します。
少なくとも自分の言いたい「キーワード」程度で覚えておかないと、パニクったときに困りますよ。


あと、あくまで就職は個人の問題ですが、他に受ける学生さんや後輩の迷惑になる面接はやめましょうね。

昨年の最悪面接・・・
面接官:「最後に何か質問はありませんか?」
学生:「私の面接どうでしたか?」
面接官:「どうって?」
学生:「今後の面接の参考にしたいので」
って、うちで練習してんぢゃねーよ。退席後、履歴書ぐちゃぐちゃ、ポイ。
他の面接官:「今後ここの大学、ぜったい取らん。」
2010年3月4日(木) No.19

合説ふたたび
3月1日、朱鷺メッセ。
合説です。

今回は、なんと、2人で参加します。
私にとっては、すんごいことなんですよ。

ぼちぼちと会社説明会や1次選考が始まってますね。
当社も会社説明会やってますんで、どうぞよろしく。
2010年2月26日(金) No.18

ポイントはどこを見てるか
私が、ガァーっと、会社の概要とか、あれやこれやを説明します。


「会社説明会」のことね。

けっこー40分ぐらいしゃべり続けます。つらいです。
よくこんだけ出てくるなぁ、と自分で感心するくらいしゃべります。

んで、休憩して、グループにして「フリー質問タイム」ですが、当社の工事部職員を呼んでいるので、とりあえず「実際の仕事の中で・・・」な質問がパラパラ・・・とあり・・・。おわり?

振り返ってみると、私のガァーの説明の中には、「今年の売上額」や「工事部の人数」など、言ってないことが結構多いです。
それ、聞かなきゃ。「ハイ!」と元気に手上げて、「なんとか、かんとか、・・・教えてください!!」って。
わざと言ってないわけではないんですが、説明の時間を省くため、それにナビにある程度載ってるんで。
いや、別に気にならなきゃいいんですが。


他にも、他の建設会社の説明会なんかで言ってたことは、ここの会社ではどう考えてるんだろ、とかね。
(基本的になんでも説明しちゃいますよ。)といってんだから、(ほんとにまずいことは、P〜入れますが)何でも聞いとけ。


ところで、この間、「よろしくメカドック」っていう昭和のマンガを読んでいたんですが、いわゆる車の話。
何かのレース中で、たしか150Kmぐらいで競争してる車のドライバーが、
「ウィーン」て窓開けて、「やあ、調子がよさそうだね。いい車にしあがってるじゃないか」「ありがとうございます。今日は負けませんよ」
みたいなやりとりをしているシーンがあったんですが・・・。

ムリでしょ、それ。

すんごい速度のなかで、窓開けた時点で、車んなか風がグワァーってなるし、何かしゃべるものなら「えーー?なにーー?きこえませんよ」をジェスチャーで表現するだけでしょ。っていうか、前・まえ・まえーーー!!になるでしょ。

そんなツッコミをマジで考える私はアホですが、説明を「うのみ」にされてもねぇ・・・。どうなんでしょ?

2010年2月25日(木) No.17

今日は「研修」です
昨日ガイダンス終わって、駐車場で料金精算して、車に乗り込み、出口付近で「ん?」と気づいたら、駐車券を持っていなくて、「あれ?どこ行った?」となっちゃって、やや引き返し、「うわ、やべ、ぜってー無くした。っていうか、今日千円しか持ってないし。いやいやいや、車乗ったとき持ってたし。すっげーこれ神隠し?奇跡?暇をもてあました神々の遊び?」とか相当にパニックになって20分ぐらい探しました。


んで、タコメーターの前のところに「裏っ返し」で、「いや、ずっとここにおるんだけど?え、なに?気づかんかったん?」の駐車券を見つけ、やや涙ぐんだ鈴木です。

で、今日は、1年に1度の当社の全体研修の初日です。全部で3日間あります。
実は・・・昨日その準備や今日の進行のことが私の大脳の30%以上を占めていて、ガイダンスの待ち時間、「手帳」にいろいろとメモってました。
おかげさまで、思った以上にスムーズに進行をすることができました。

研修は社内で行うもので、内容も社内で検討して行います。とはいうものの、私の提案した研修プランは、最終的には15%ぐらいしか残っていませんでした。まだまだ経験不足です。

具体的な説明は省きますが、この研修を通じて、社員全員の業務への姿勢に一石を投じることができれば幸いです。
まぁ、人の意識なんて、そう簡単に変わるものでもないし、ちょっと時間がたてばすぐにもどっちまうもんです。気長にやっていきます。

でも、私のタバコはもうやめて4ヶ月。
暖かくなったら「走り」ます。
2010年2月16日(火) No.16

おつかれ
しまったー。昨日書いておくべきだった。
今日「合同企業ガイダンス」出店しました。

いや〜、正面のブースの企業さんの説明を熱心に聞いてまして・・・。
けっこう詳しくなりましたよ。お一人で大変そうだったので、今度のときは変わります。

ほんとに、「土木」って、人気ないのね。。
ただ、みなさん、これからも必要な建設業って、あるんですよ。
『なおす』のが得意な建設業、そうまさに当社。。。。


ちまたに道路はたくさんあります。もう、これでもかってぐらいあります。
だから(少なくとも新潟県で言えば)これ以上の新しい道路はほぼ必要なし。
では、建設業はいらないか? もちろんNOです。
だって、壊れたのはどうする?古くなってガタガタになった路面はどうする?「もう古くなったから、この道路通行止めにしよう。」とは行きませんよね。
だから、「なおして」永く使っていくことが大事になってきます。

道路は、生活や経済に重要なインフラ設備です。
今あるものを長く使う時代、それにあう会社がこれからも必要になります。


ん〜〜、合説でしゃべり足りないので、書きました。


3月のあたまの合説も出店してます。
もし、私が、ヒマだな〜みたいな顔してたら、とりあえず座ってください。
「緊急企画:面接官だから教える!面接ではここを見る!!でも、レックスの面接では、さらに奥の奥に行きますけどね」
でもやろっかな。
2010年2月15日(月) No.15

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