人事担当者日記
【 新潟県総合生活協同組合(総合生協) 】総務部 人事課 係長 高山 健一
2010年9月
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2010年2月7日(日) 楽しい仕事!
2010年2月6日(土) 久し振りの日記、その2
2010年2月6日(土) 日記さぼっていてごめんなさい。
2010年1月21日(木) 扁桃腺(へんとうせん)
2010年1月13日(水) 採用説明会

楽しい仕事!
昨日は愚痴が多かった。かなり反省!
そういえば楽しい仕事もあったなということで、紹介します。

1月30日(土)職員互助会の上越地区のイベントがありました。
入協2年目の部下と一緒に事務局として運営のお手伝いに出かけました。
この日は快晴、車に暖房が要らない位でした。日頃の行いが良いからね!

イベントの第一部はボウリング、第二部は懇親会(私は車の運転のためもちろん禁酒)です。総勢20人を超える仲間たちと交流できました。私としても普段は遠く離れている同期や以前一緒に働いた上司・先輩たちとも楽しく話ができて大満足でした。ただし、私のスコアだけは聞かないでください...

元々このイベントは、なかなか新潟の本部に来れない地区の職員にも楽しいんでもらいたい、事業の低迷から職員も気分的に落ち込んでいるのではないか、元気を出してもらいたい!という部下の提案で企画しました。

2年目の職員で、まだまだ未熟な所はありますが、こういった積極的な提案は嬉しいですし、企画から地区幹事さんのフォローまで熱心に取り組んでもらいました。着実な成長、上司にとっては嬉しいの一言です!

当然、上越地区の職員からも喜んでもらい、またやろうねという声で送られ、充実した気分で帰ってきました。

来週は長岡地区で同様なイベントを開催します。
長岡の幹事さんも準備万端のようです。
私たちもがんばろうね、Mさん!

若い人の活力は組織を大きく動かします。
就職活動をされているみなさんも、積極的に行動すると思いが伝わりますよ!
2010年2月7日(日) No.28

久し振りの日記、その2
ブランクを取り戻すため、今日の日記2です。
休日出勤をしました。
この時期は、どうしても残業や休みの日に出勤しないと仕事が間に合いません。

今日は、職員たちのこの一年間のがんばりの結果である人事評価の作業をしてきました。これがつらいんだな〜、すごく!(精神的に)
職員はもちろんの事、みんながんばっています。
でも全てが成果に結びつくわけではありません。
みんなが良い評価であればいいのですが...
がんばっているのに上手く結果が出ない、評価が低くなる。仲間の苦悩を思うと、穏やかな気持ちになれないことがあるのです。
一人ひとりの評価の内容が記載されたシートを課長と一緒に点検しました。
直接、次の年の給料に反映されますので、間違えるわけにはいきません。慎重にチェックします。
この人事評価から人件費予算の策定、異動・配置の決定は、正直ストレスが溜まる仕事です。
やっぱり人の顔が見えますからね。だからこそ厳格なルールに基づいて判断する必要があります。
恣意的な判断は厳禁です。

ところで、来週の天気が気になりますね。毎日4時起きはつらいです。
今日も帰りは、大渋滞と地吹雪でへとへとです。元、十日町・津南地区担当としては情けないですが、新潟市はこんな大雪に慣れてませんからね。

でも、今週は職員の駐車場で他の企業に人達とも協力して、埋まった車を救出するという光景をたくさん目にしました。
みんな生き生きとして目を輝かせて奮闘する姿は見ていて気持ちが良いものですね。多少の疲れは何のその!
そうだ!総合生協の理念は「たすけあう心を大切に!」
来週も弱音を吐かずに、がんばるぞ!
2010年2月6日(土) No.27

日記さぼっていてごめんなさい。
久し振りの日記を書きます。
体調不良と業務多忙のため2週間以上もブランクが空きました。
言い訳はここまで、素直にごめんなさい。

2月1日に来年4月の内定者の事前入協(入社)説明会を開催しました。
卒論の疲れか、4月から社会人になる不安からか、少しばかり元気が...
大丈夫、しっかりフォローするから、4月には笑顔でまた会おうね!

ところで、1月29日と2月4日に総合生協採用説明会も開催しました。
大勢の学生に会えて満足しています。

特に2月4日は、大雪にも関わらずほとんどの学生が欠席なく、遅刻もなく集まっていただきました。本当に感謝します。
大変でしょうが、新潟県で働くという事はこういうことなんだと思ってください。みなさんが話される新潟が大好き、新潟のために貢献したという言葉が真実ならば、新潟の豪雪は当然ながら頭の中に折込済みですよねということです。リスクにどう対応するのか採用担当者は必ずチェックしますよ!だって、前から大雪という天気予報だったのですから。だから多少の遅刻は考慮しますが、どう対策をしたのだろうかという点は非常に重要視されます。少なくても、遅れる場合の連絡はしてください。連絡なしの欠席は、厳しい言い方になりますが、次のチャンスないと考えなくてはいけません。

そんななかでも来てくれたみなさん、本当にありがとうございました。
慣れないスタッフで、100%私たちの思いが伝わったかなという心配はありましたが、精一杯対応したつもりです。(除雪も含めて)
来られた方に、総合生協を良く知っていただきたい、好きになっていただきたいという努力を続けていきたい!
私たちにとっては「ありがとうございました。」という、みなさんの笑顔が一番の励みになります。
これからもよろしくお願いします。
2010年2月6日(土) No.26

扁桃腺(へんとうせん)
私事ですが、扁桃腺が腫れて熱が出てしまいました。
冬に部屋の湿度管理を怠ると、ついついやってしまいます。
今回は軽かったほうですが、二日間も職場に穴を空けてしまいました。

さて、私の所属する人事課はこれから年間で一番忙しい時期に突入します。
普段は残業が少ない部署なのですが、この時期は残業が多い部署に変わってしまいます。今回の病気が2週間後だと大事でした。

人事評価、人事異動配置、人件費予算などなど、頭の痛い思いです。
だから、本当はこの時期に採用業務はしたくない!
以前のように、年度が明けてゆっくり採用活動、8月ぐらいが採用試験にならないのかな?誰が悪いのか知れないけれど、なんでこんな早くから...
ぼやいてもしょうがない、学生の方には罪がないものね。
結構綱渡りの日程ですが、がんばります。
2010年1月21日(木) No.25

採用説明会
本当に暖冬なのか?
これから入試シーズン、みなさんは本格的な就職活動!
どうか大事なイベントのある日は穏やかであってほしい、そう思います。

総合生協も今月下旬から採用説明会をスタートします。
第1回目、第2回目はおかげさまで定員に達しました。
予約できなかった方、大変申し訳ありません。
ただキャンセルがある場合もあるので、まめにチェックしてみてください。

今後の日程は、2月15日に合同企業説明会に参加します。
また2月下旬から独自説明会の3回目以降を開催します。
エントリー数をにらみながら、追加開催を含めて随時開催日をご案内しますが、山場は3月になりそうです。

正直言って、第1回目、2回目は県内の学生が中心、3回目以降は県外の学生が多いかなと思っていたのですが、県外の学生の動きもやはり早いですね。
学校との兼ね合いも大変でしょうが、がんばってください。

独自説明会は、二部制の予定です。
第一部は全体説明で総合生協の歴史、事業を詳しく紹介しようと思っています。
第二部は可能な限り、一人ひとりの学生とお話をして、質問にも答えたいと思っています。当方の説明会の終了時間が遅いのはそういう理由です。(一部だけであれば、予定時間より早く帰宅することも可能です。)

どんな説明会にしようか、まだ未確定の部分について若手職員と一緒に知恵を絞っています。
何かリクエストはありますか?
2010年1月13日(水) No.24

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